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既然“延迟复工”的通知具有一定的强制性，若企业不执行地方政府“不得提前复工”的规定，会有什么法律责任？ 虽然“延迟复工”具有一定的强制性，但不是对违反禁令一刀切直接处罚，而是附带成就条件的处罚。如果企业仅仅违反禁令，不一定被处罚。此时，政府的延迟复工通知，可以作为劳动者向信访、劳动、卫生、市场监管部门投诉的依据，行政部门接到投诉后，会启动对企业的干预、劝告乃至现场检查，纳入重点监控名单。 若违反禁令造成严重后果，比如“造成人身财产损害”、“导致严重突发事件”和“构成违反治安管理行为的”，则需承担相应民事责任、行政责任甚至刑事责任。 根据传染病防治法第77条规定，导致传染病传播、流行，给他人人身、财产造成损害的，应当依法承担民事责任。突发事件应对法第67条规定，导致突发事件发生或者危害扩大，给他人人身、财产造成损害的，应当依法承担民事责任。 根据突发事件应对法第64条，未及时消除可能引发突发事件的隐患，导致发生严重突发事件的，可以责令停产停业，吊销许可证，5万以上20万以下罚款。第66条规定，单位或者个人违反本法规定，不服从所在地人民政府的决定、命令或者不配合其依法采取的措施，构