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受疫情影响，复工后公司安排员工在家工作，如果员工在家受到伤害，能否认定为工伤？ 工伤指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的情形，单位安排员工在家工作，应当视为根据单位的安排，将员工的工作地点临时由工作单位调整至家中，能否认定为工伤要看受到伤害是否因工作原因。 若员工确实在家中因工作原因受到事故伤害的，根据《工伤保险条例》第十四条第（一）款之规定，“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应当认定为工伤。 若员工虽然在家工作，但其受伤是在休息时间，且与工作并无关联，如员工在午间休息时间因在厨房做饭发生意外，则对于该类与工作时间和工作原因均无关联的事故，不应认定为工伤。