班睿思.
律师

只签试用期协议不签劳动合同行吗？ 用人单位招用职工，应当首先与职工签订劳动合同，在劳动合同中再约定试用期，并不是只签试用期协议，再根据职工试用期的表现如何然后决定是否签定劳动合同。

2020-05-06 19:38:22
32W+
暂无评论,快来回复一条吧！
0/2000
添加表情
                发表