遇到卫生行政部门来检查，有什么义务？ 县级以上人民政府卫生行政部门在履行监督检查职责时，有权进入被检查单位和传染病疫情发生现场调查取证，查阅或者复制有关的资料和采集样本。被检查单位应当配合，不得拒绝、阻挠。 相关法条：《中华人民共和国传染病防治法》第五十四条。

遇到有关部门征用财物，有什么义务？ 为应对突发事件，有关人民政府及其部门可能会征用单位和个人的财产，如房屋、交通工具以及相关设施、设备等，有关单位和个人应当配合。但被征用的财产在使用完毕或者突发事件应急处置工作结束后，应当及时返还。同时，征用财产也不是无偿的，财产被征用或者征用后毁损、灭失的，权利人有权获得补偿。 ...

工作时间的报酬规定：在劳动法培训中必须注意，除了劳动者按照正常工作时长获得的劳动报酬外，在加班情形下劳动者也应获得相应报酬。依照《劳动法》规定，劳动者在周末或者平时加班，每小时所获得的报酬为平日工资的1.5倍；节假日加班，用人单位需要支付相当于平日工资的3倍。

劳动法工作时间的规定如下： 《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《劳动法》第三十七条，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 《劳动法》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一...

区域性(如县级)交通管制的制定及决策主体由谁负责？ 根据《中华人民共和国传染病防治法》第四十三条规定:甲类、乙类传染病暴发、流行时,县级以上地方人民政府报经上一级人民政府决定,可以宣布本行政区域部分或者全部为疫区。那么县级交通管制应当由县级人民政府制定相应方案,报上级人民政府决定后实施。

交通管制的方案由谁制定? 根据《中华人民共和国传染病防治法》第四十三条规定:甲类、乙类传染病暴发、流行时,县级以上地方人民政府报经上一级人民政府决定,可以宣布本行政区域部分或者全部为疫区。县级以上地方人民政府可以在疫区内采取限制或者停止集市、影剧院演出或者其他人群聚集的活动、封闭可能造成传染病扩散的场所等五项紧急措施,...

非涉及重要国计民生的企业和经批准提前复工企业如何支付劳动者工资报酬？ 非涉及重要国计民生的企业和经批准提前复工的企业，属于正常上班，工作日按照正常的工资标准支付给劳动者即可，无需支付加班工资。休息日无需支付工资，当然如果休息日加班的话，需要安排补休或者支付200%的加班工资。

延迟企业复工期间的性质是什么？ 对于各地方政府延长的春节假期并非属于法定节假日，应视为同人员隔离、设置检疫站等具有同等性质的为应对疫情的重大突发公共卫生事件的一级响应机制措施之一，属于传染病防治法赋予政府“停工、停业、停课”的紧急措施，该延迟复工期间属于休息日。

关于疫情期间感染新冠肺炎是否认定工伤？ (1)《人力资源社会保障部 财政部 国家卫生健康委关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》规定：“在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享...

经营不合格医疗物资的违法后果： 在疫情期间，生产用于防治新型冠状病毒肺炎的不符合保障人体健康的国家标准、行业标准的医疗器械、医用卫生材料，或者销售明知是用于防治该肺炎的不符合保障人体健康的国家标准、行业标准的医疗器械、医用卫生材料，不具有防护、救治功能，足以严重危害人体健康的，依照《刑法》第145条的规定，以生产、销售...